Best Job Scopes وظائف شاغرة وفرص عمل في لبنان والشرق الأوسط
وظائف شاغرة في لبنان: مطلوب مسؤول/ة عن الموارد البشرية (Human Resources Officer – Beirut)
تفاصيل الوظيفة:
- القطاع: الأطفال والشباب
- آخر موعد للتقديم: الخميس، 9 يناير 2025
- نوع العقد: دوام كامل
- مدة الوظيفة: 12 شهرًا
- نطاق الراتب: بين 1500 و 2000 دولار أمريكي شهريًا
- المستوى التعليمي: بكالوريوس
- المؤهلات الأكاديمية المطلوبة: إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- متطلبات الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات
- اللغات المطلوبة:
- العربية: بطلاقة
- الإنجليزية: بطلاقة
- الفرنسية: غير مطلوب
- الموقع: بيروت، لبنان
تعليمات التقديم:
- يُطلب من المتقدمين المهتمين إرسال طلباتهم عبر الرابط التالي: HR Officer – Beirut.
- سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة عبر الرابط أعلاه، ولن يتم قبول الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني.
- البريد الإلكتروني للتواصل: lebanonrecruitment@savethechildren.org
الوصف الوظيفي:
فرصة العمل:
سيكون مسؤول الموارد البشرية جزءًا أساسيًا في دعم عمليات اكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات المحلية والدولية. سيقوم بمسؤولية إدارة عملية التوظيف بالكامل، وتحسين تجربة الموظف من خلال برامج التوجيه، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء. كما سيضمن التزام سياسات التنوع والشمول مع القوانين المحلية والسياسات التنظيمية.
سيعمل مسؤول الموارد البشرية بالتعاون مع الفرق المختلفة لتعزيز بيئة العمل الإيجابية، ودعم رفاهية الموظفين، والمساهمة في تحسين ممارسات الموارد البشرية بشكل مستمر.
في حال حدوث طارئ إنساني كبير، قد يتطلب من شاغل الوظيفة العمل خارج نطاق دوره المعتاد وضبط ساعات العمل حسب الحاجة.
المؤهلات المطلوبة:
- التعليم: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
- الخبرة: من سنتين إلى 4 سنوات من الخبرة المهنية في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والعمليات العامة للموارد البشرية.
- المهارات الأساسية:
- معرفة بوظائف الموارد البشرية الأساسية مثل التوجيه، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء.
- الإلمام بأنظمة التوظيف والموارد البشرية (مثل Oracle) والقوانين المحلية للعمل.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت مع الانتباه للتفاصيل.
- مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات عبر الفرق المختلفة.
- القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات والتعامل مع البيانات الحساسة بشكل مهني.
- التزام بسياسات التنوع والشمول وحماية الموظفين.
- مهارات حل المشكلات بفعالية ومرونة في التعامل مع احتياجات الموارد البشرية في حالات الطوارئ.
- التوافق مع قيم ومنهجية منظمة Save the Children في العمل الإنساني.
المزايا المقدمة:
تقدم منظمة Save the Children حزمة تنافسية في سياق القطاع. يتم عرض هذا الدور وفقًا للشروط والأحكام المحلية فقط.
حول المنظمة:
توظف Save the Children حوالي 25,000 شخص في جميع أنحاء العالم وتعمل في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات أو الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية للأطفال. نحن نعمل من أجل ثلاث قفزات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:
- لا يموت أي طفل بسبب أسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة.
- جميع الأطفال يتعلمون من تعليم أساسي ذو جودة.
- العنف ضد الأطفال لم يعد مقبولًا.
نحن نؤمن بأن الأشخاص الرائعين يجعلون المنظمة رائعة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال. نقدر موظفينا ونقدم مسارًا مهنيًا ذا مغزى وبيئة شاملة ومتعاونة حيث تُقدر الطموحات والإبداع والنزاهة.
نلتزم بحماية الأطفال من الإساءة، حيث يشمل عملية التوظيف فحوصات دقيقة للسجل الجنائي لضمان أمان الأطفال.
جميع الموظفين ملزمون بالعمل وفقًا لسياسة المنظمة العالمية لمكافحة التحرش.
Human Resources Officer Job Vacancy in Beirut – Save The Children
Job Details:
- Sector: Children and Youth
- Application Deadline: Thursday, January 9, 2025
- Contract Type: Full-time
- Job Duration: 12 months
- Salary Range: $1500 – $2000 USD per month
- Education Level: Bachelor's Degree
- Required Degree: Business Administration, Human Resources Management, or a related field.
- Experience Required: 2 to 3 years
- Languages Required:
- Arabic: Fluent
- English: Fluent
- French: Not required
- Location: Beirut, Lebanon
Application Instructions:
Interested candidates should apply through the following link: HR Officer – Beirut.
Only applications received through the above link will be considered.
Email Contact: lebanonrecruitment@savethechildren.org
Job Description:
The Opportunity:
The HR Officer will play a key role in supporting the organization's talent acquisition, employee development, and compliance. This includes managing full-cycle recruitment, enhancing employee experience through effective onboarding, learning and development initiatives, and performance management. Additionally, the HR Officer will ensure adherence to DEI principles, local laws, and organizational policies.
The HR Officer will collaborate with cross-functional teams to foster a positive work environment, support staff well-being, and contribute to the continuous improvement of HR practices.
In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and adjust working hours as needed.
Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources Management, or a related field.
- Experience: 2 to 4 years of professional experience in Human Resources, including recruitment and general HR operations.
- Core HR Knowledge:
- Familiarity with core HR functions such as onboarding, employee relations, and performance management.
- Knowledge of recruitment and HR systems (e.g., Oracle) and local employment laws.
- Strong organizational and time management skills with attention to detail.
- Effective interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships across teams.
- Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information professionally.
- Commitment to workplace diversity, inclusion, and safeguarding practices.
- Problem-solving skills and adaptability to respond to HR needs during emergencies.
- Alignment with Save the Children’s values and humanitarian principles.
Benefits:
Save the Children offers a competitive package within the sector. This role is offered based on national terms and conditions only.
